École Nationale Supérieure de Mécanique et d’Aérotechnique

Poitiers Futuroscope

 

Ensemble vers l’Excellence

Les personnels de l’ISAE-ENSMA sont appelés à élire leurs représentant(e)s au sein des instances de dialogue social nationales et locales.

Les scrutins se dérouleront du jeudi 03 décembre 2026 au jeudi 10 décembre 2026, par voie électronique.

Informations ministérielles

Note d’information détaillée sur les élections

 

INSTANCES CONCERNÉES

Au niveau national :

  • le CSA ministériel (CSAMen)
  • la Commission Administrative Paritaire Nationale (CAPN)

Au niveau académique : 

­ la Commission Administrative Paritaire Académique (CAPA)

Au niveau de l’ISAE-ENSMA :

  • le Comité Social d’Administration (CSA) d’établissement et sa formation spécialisée
  • la Commission Paritaire d’Etablissement (CPE)
  • la Commission Consultative Paritaire (CCP)

 

DATES IMPORTANTES À RETENIR :

  • Affichage des listes électorales : Mardi 13 octobre 2026 (Mise à disposition sur le portail électeur)
  • Date limite de dépôt des candidatures : Jeudi 22 octobre 2026 à 17h00 (heure de Paris) (Dépôt des candidatures par les Organisations Syndicales sur l’application CANDELEC)
  • Publication des listes de candidatures : Mardi 17 novembre 2026 (au plus tard)
  • Élections par voie électronique : Jeudi 03 décembre 2026, 08h00 (heure de Paris) au jeudi 10 décembre 2026, 17h00 (heure de Paris)

 

SCRUTINS

Comité Social d’Administration (CSA)

Type de scrutin : Scrutin de liste 

Mandat : 4 ans (2026-2030)

Périmètre électoral : Agents fonctionnaires/stagiaires position d’activité, agents contractuels (depuis au moins 2 mois avant la date du scrutin), apprentis, agents CNRS hébergés au sein de l’établissement.

Missions :

  • Les projets de textes réglementaires relatifs au fonctionnement et à l’organisation des services ;
  • Les projets de lignes directrices de gestion relatives à la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines, aux orientations générales en matière de mobilité et aux orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours professionnels ;
  • Les projets de textes relatifs aux règles statutaires et aux règles relatives à l’échelonnement indiciaire ;
  • Le projet de plan d’action relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;
  • Le projet de document d’orientation à moyen terme de la formation des agents et le plan de formation ;
  • Les projets d’arrêtés de restructuration ;
  • La participation de l’État et de ses établissements publics au financement de la protection sociale complémentaire de leurs personnels ;
  • Les projets d’aménagements importants modifiant les conditions de santé et de sécurité et les conditions de travail lorsqu’ils s’intègrent dans le cadre d’un projet de réorganisation de service ;
  • Les projets de textes réglementaires relatifs au temps de travail.
Commission Paritaire d’Établissement (CPE)

Type de scrutin : Scrutin de liste 

Mandat : 4 ans (2026-2030)
Chaque électeur titulaire participe à un seul scrutin à la CPE en fonction de son groupe et sa catégorie d’appartenance. Les électeurs à la CPE ne sont pas électeurs à la CCP.

Périmètre électoral : Agents BIATSS fonctionnaires

Les scrutins ont lieu par groupe et catégorie :

  • Filière ITRF – Catégorie A
  • Filière ITRF – Catégorie B
  • Filière ITRF – Catégorie C
  • Filière AENES – Catégorie A

Missions :

  • Elle est compétente à l’égard de l’ensemble des personnels des corps de recherche et formation, administratif sociaux et de santé, exerçant dans les établissements d’enseignement supérieur.
  • Elle est consultée sur les décisions individuelles défavorables concernant les personnels BIATSS (refus de temps partiel, refus de titularisation, révision du compte rendu de l’entretien professionnel…).
Commission Paritaire d’Établissement (CCP)

Type de scrutin : Scrutin de sigle (l’électeur vote pour une organisation syndicale et non pour une liste de candidats)

Mandats : 4 ans (2026-2030)
Chaque électeur non-titulaire participe à un seul scrutin à la CCP en fonction de sa catégorie d’appartenance.
Les électeurs à la CCP ne sont pas électeurs à la CPE.

Périmètre électoral : Agents contractuels (CDD/CDI) (depuis au moins 2 mois avant la date du scrutin, hors apprentis).

Les scrutins ont lieu par catégorie : 

  • Contractuel – Catégorie A
  • Contractuel – Catégorie B
  • Contractuel – Catégorie C

Missions :

  • La CCP rend un avis sur les questions d’ordre individuel relatives à la situation professionnelle des agents non titulaires, sur les procédures de licenciement intervenant postérieurement à la période d’essai et sur les sanctions disciplinaires autres que l’avertissement et le blâme.
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